A licença-maternidade saiu de 5 dias — a história de uma demora de 38 anos Por quase quatro décadas, o pai brasileiro teve, por lei, cinco dias para viver a chegada de um filho. Cinco. Esse número não...
É verdade, com uma condição importante: a proteção não é contra qualquer demissão, é contra a demissão sem justa causa. Da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, a empregada tem estabil...
Os dois adicionais aparecem juntos com tanta frequência que muita gente trata como se fossem a mesma coisa — mas a lei separa bem o que é perigo e o que é insalubridade, e essa diferença muda o valor ...
A Quinta Turma do TST negou o recurso da CPFL e da Fundação Cesp contra a condenação a manter o plano de saúde de um eletricista aposentado nas mesmas condições dos empregados ativos. A empresa tentou...
É uma combinação comum em bares, restaurantes e hotéis: o trabalhador não tem carteira assinada e, além disso, a gorjeta cobrada do cliente — seja em dinheiro, seja como taxa de serviço na conta — nun...
A mensagem chega de repente, muitas vezes fora do horário de trabalho: “a partir de amanhã você está desligado”. Por mais brusco que pareça, a demissão comunicada por WhatsApp, e-mail ou a...
Poucas pessoas sabem, mas quando a empresa comete uma falta grave, é o trabalhador quem pode “demitir o patrão” — e continuar recebendo tudo o que receberia numa demissão sem justa causa. ...
No mercado freelancer brasileiro, ser mulher custa caro: elas recebem 25,6% a menos por hora do que os homens, segundo levantamento da Remitly, empresa de remessas internacionais, com dados obtidos co...
Transcrição automática trocou os valores ditos em depoimento, a sentença saiu errada, e só um recurso salvou a diferença que o trabalhador tinha direito a receber. Existe um tipo de erro que não nasce...
Uma recepcionista de clínica oncológica passava os dias na recepção de exames de tomografia, exposta a agentes biológicos, sem receber o adicional de insalubridade a que tinha direito. O caso chegou a...
