Trabalhador contratado em experiência pode receber férias proporcionais, 13º salário e outras verbas. Os valores mudam conforme o motivo e a data do encerramento. Por Editor André L. Guimarães | Revis...
A CLT garante 1 dia por ano sem desconto para acompanhar filho de até 6 anos em consulta. Outras faltas dependem de acordo ou norma coletiva. Por Editor André L. Guimarães | Revisão jurídica: Dra. Mar...
A CLT garante 2 dias consecutivos de licença. Professores têm 9, servidores federais têm 8, e acordos coletivos podem garantir mais. Por Editor André L. Guimarães| Revisão jurídica: Dra. Mariana Rodri...
Para o TST, desistência ou atraso no pagamento pelo cliente não autoriza o estorno da comissão quando a venda já foi concluída. Por Editor André L. Guimarães| Revisão jurídica: Dra. Mariana Rodrigues ...
Sem folga em outro dia, o feriado trabalhado pela doméstica deve ser pago em dobro, exceto na escala 12×36, que tem regra própria. Por Editor André L. Guimarães| Revisão jurídica: Dra. Mariana Ro...
A transferência que obriga a mudar de casa depende, em regra, da sua concordância e garante adicional de 25% quando for provisória. Por Editor André L. Guimarães | Revisão jurídica: Dra. Mariana Rodri...
Combustível, manutenção e desgaste do carro ou da moto usados a serviço da empresa são custo do negócio, não do empregado. Por Editor André L. Guimarães| Revisão jurídica: Dra. Mariana Rodrigues Valle...
Mensagem ocasional não gera pagamento extra. Mas ficar à disposição ou trabalhar pelo celular fora do horário tem custo para o patrão. Por Editor André L. Guimarães | Revisão jurídica: Dra. Mariana Ro...
O celular é seu, mas o custo do negócio é da empresa. Veja quando o pedido é razoável, quando invade sua privacidade e quando gera reembolso. Por Editor André L. Guimarães| Revisão jurídica: Dra. Mari...
O acidente no trajeto entre casa e trabalho é tratado como acidente de trabalho pelo INSS. Isso garante benefício sem carência e estabilidade de 12 meses. Por Editor André L. Guimarães | Revisão juríd...
