A mensagem chega de repente, muitas vezes fora do horário de trabalho: “a partir de amanhã você está desligado”. Por mais brusco que pareça, a demissão comunicada por WhatsApp, e-mail ou a...
Poucas pessoas sabem, mas quando a empresa comete uma falta grave, é o trabalhador quem pode “demitir o patrão” — e continuar recebendo tudo o que receberia numa demissão sem justa causa. ...
No mercado freelancer brasileiro, ser mulher custa caro: elas recebem 25,6% a menos por hora do que os homens, segundo levantamento da Remitly, empresa de remessas internacionais, com dados obtidos co...
Transcrição automática trocou os valores ditos em depoimento, a sentença saiu errada, e só um recurso salvou a diferença que o trabalhador tinha direito a receber. Existe um tipo de erro que não nasce...
Um relatório do MPT mostra que quase metade dos entregadores se acidentou no último ano — e que, até aqui, praticamente ninguém respondia por isso. Uma decisão da Justiça do Trabalho na Bahia acaba de...
Uma recepcionista de clínica oncológica passava os dias na recepção de exames de tomografia, exposta a agentes biológicos, sem receber o adicional de insalubridade a que tinha direito. O caso chegou a...
José trabalhava numa metalúrgica na Zona Norte havia sete anos. Entrava às sete, mas ocartão de ponto só começava a contar às oito — “ajuste do sistema”, diziam. Ele saía do turnoexausto, ...
Um levantamento da Predictus revela um retrato preocupante do adoecimento mental no trabalho brasileiro: entre 2016 e 2026, 22.815 ações trabalhistas relacionadas ao burnout — a síndrome de esgotament...
A estabilidade da empregada gestante é um direito objetivo — vale dizer, independe de o empregador saber da gravidez ou de o contrato temporário já ter chegado ao fim. Foi com base nesse entendimento ...
Funcionamento em datas festivas vai depender, na maioria dos casos, de convenção coletiva entre patrões e trabalhadores. Nesta terça-feira, 21, o Ministério do Trabalho e Emprego publicou a portaria 1...
