A mensagem chega de repente, muitas vezes fora do horário de trabalho: “a partir de amanhã você está desligado”. Por mais brusco que pareça, a demissão comunicada por WhatsApp, e-mail ou a...
Poucas pessoas sabem, mas quando a empresa comete uma falta grave, é o trabalhador quem pode “demitir o patrão” — e continuar recebendo tudo o que receberia numa demissão sem justa causa. ...
No mercado freelancer brasileiro, ser mulher custa caro: elas recebem 25,6% a menos por hora do que os homens, segundo levantamento da Remitly, empresa de remessas internacionais, com dados obtidos co...
Transcrição automática trocou os valores ditos em depoimento, a sentença saiu errada, e só um recurso salvou a diferença que o trabalhador tinha direito a receber. Existe um tipo de erro que não nasce...
Uma recepcionista de clínica oncológica passava os dias na recepção de exames de tomografia, exposta a agentes biológicos, sem receber o adicional de insalubridade a que tinha direito. O caso chegou a...
José trabalhava numa metalúrgica na Zona Norte havia sete anos. Entrava às sete, mas ocartão de ponto só começava a contar às oito — “ajuste do sistema”, diziam. Ele saía do turnoexausto, ...
Um levantamento da Predictus revela um retrato preocupante do adoecimento mental no trabalho brasileiro: entre 2016 e 2026, 22.815 ações trabalhistas relacionadas ao burnout — a síndrome de esgotament...
A estabilidade da empregada gestante é um direito objetivo — vale dizer, independe de o empregador saber da gravidez ou de o contrato temporário já ter chegado ao fim. Foi com base nesse entendimento ...
Funcionamento em datas festivas vai depender, na maioria dos casos, de convenção coletiva entre patrões e trabalhadores. Nesta terça-feira, 21, o Ministério do Trabalho e Emprego publicou a portaria 1...
A CLT tem mais de 80 anos, mas continua sendo atualizada para acompanhar como o Brasil trabalha hoje — do home office aos “bicos” por aplicativo. Em 2026, algumas mudanças merecem atenção ...
