Na próxima segunda-feira, 28 de setembro, às 14h, o Tribunal Regional Federal da 1ª Região realiza uma celebração pelo Dia do Estagiário — data comemorada oficialmente em 18 de agosto. A atividade busca reconhecer a importância dos estudantes para o funcionamento do Tribunal, além de incentivar a integração e a valorização profissional de quem estagia na instituição.
Onde e como será
Organizada pela Seção de Seleção e Acompanhamento de Estágio (Sesae), a comemoração acontece no Espaço Pontes de Miranda, no Edifício Sede do TRF1, em Brasília. A programação abre com a palestra “Produtividade na Era da IA”, ministrada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), abordando o uso responsável de novas tecnologias, inovação e organização do trabalho — um tema pensado para apoiar tanto o desenvolvimento pessoal quanto profissional de quem participa.
Em seguida, um painel de troca de experiências reunirá ex-estagiários do TRF1, que vão compartilhar suas trajetórias, aprendizados e desafios vividos durante o período de estágio na Justiça Federal.
Certificado Estagiário Destaque 2026
Durante o evento, também acontece a entrega dos Certificados de Estagiário Destaque 2026, reconhecendo estudantes que apresentaram desempenho notável em suas respectivas unidades. A ação tem caráter institucional de reconhecimento e valorização, sem qualquer cunho competitivo entre os participantes.
Os supervisores de estágio podem indicar um estagiário de sua unidade em uma das cinco categorias disponíveis: Aprendizado Contínuo, para quem busca evolução constante e aplica novos conhecimentos no dia a dia; Atendimento ao Público, para quem atende com cordialidade, clareza, respeito e eficiência; Inovação, para quem identifica melhorias e propõe soluções que tornam as rotinas de trabalho mais simples ou eficientes; Produtividade, para quem mantém desempenho consistente, com qualidade e organização nas tarefas entregues; e Relacionamento Interpessoal, para quem colabora ativamente com a equipe, promovendo boa comunicação e respeito no ambiente de trabalho.
Confira a programação completa
- 14h: abertura oficial
- 14h20: palestra “Produtividade na Era da IA”
- 14h50: troca de experiências com ex-estagiários convidados
- 15h20: entrega dos certificados e brindes
- 15h40: apresentação dos parceiros (Sindjus e empresas)
- 16h: coquetel de encerramento
Para entender os termos
- Estágio (art. 1º, Lei 11.788/2008): ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, voltado à preparação de estudantes para o trabalho produtivo — parte do próprio projeto pedagógico do curso, não simples mão de obra substituta.
- Termo de compromisso: documento que formaliza a relação de estágio entre estudante, instituição de ensino e órgão concedente, condição legal para que o estágio seja válido.
- CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola): entidade que atua como agente de integração entre estudantes, instituições de ensino e organizações concedentes de estágio, intermediando contratos e acompanhamento.
Por que isso importa
A Lei do Estágio existe justamente para impedir que essa modalidade se transforme em mão de obra barata disfarçada de aprendizado — o próprio texto legal já estabelece que o descumprimento das condições que caracterizam o estágio como ato educativo supervisionado gera, automaticamente, vínculo de emprego para todos os efeitos trabalhistas e previdenciários. Uma celebração institucional como essa, com certificados por desempenho, painel de trocas de experiência e espaço para reconhecimento nominal, ajuda a reforçar justamente o lado formativo dessa relação: o estágio como etapa de aprendizado real, não apenas cumprimento burocrático de carga horária.
Vale notar também a escolha do tema da palestra de abertura: produtividade na era da inteligência artificial não é preocupação isolada de quem já está no mercado de trabalho havia anos — é discussão que já chega, com toda razão, à própria formação de quem está prestes a entrar nele. Preparar estagiários para usar essas ferramentas de forma responsável, em vez de apenas alertar sobre riscos abstratos, é reconhecer que essa geração vai exercer sua profissão num ambiente de trabalho já estruturalmente diferente daquele que formou os profissionais mais experientes ao seu redor.
O conteúdo tem finalidade informativa e não substitui orientação jurídica individualizada, porque situações semelhantes podem produzir respostas diferentes conforme os fatos e documentos do caso.
Fonte: TRF1
Da redação, postado em 21 de setembro de 2026, às 15h14. Matéria revisado pelo Editor André Luiz Guimarães, revisão jurídica da Dra. Mariana Rodrigues Valle Guimarães, inscrita na OAB/RJ 205702.
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