Lista da Forbes com a Statista avaliou 900 empresas de 52 países. A Petrobras é a brasileira mais bem colocada, em 74º lugar.
Em resumo: onze empresas brasileiras estão na edição de 2026 do ranking World’s Best Employers (“Melhores Empregadores do Mundo”), da revista Forbes com a consultoria Statista. A Petrobras é a mais bem colocada do país, em 74º lugar. A Microsoft lidera a lista global, que avaliou 900 empresas de 52 países a partir de entrevistas com mais de 300 mil trabalhadores.
Salário, chance de crescer, tempo para a vida fora do trabalho e reputação da empresa. Foram esses os critérios usados pela Forbes e pela Statista para montar a lista dos melhores empregadores do mundo em 2026. Onze empresas brasileiras entraram.
A Petrobras foi a mais bem colocada do país. Também aparecem na lista Embraer, Vale, Natura&Co., Banco do Brasil, Nubank, Bradesco, Suzano e Metalúrgica Gerdau. [VERIFICAR: nomes das outras duas empresas brasileiras do ranking]
Petrobras no top 100
A estatal ficou em 74º lugar no mundo, à frente de empresas como Netflix, Amazon, Heineken, Mercedes-Benz Group e Mastercard.
Depois dela, entre as brasileiras, vêm:
- Embraer, fabricante de aviões, em 132º;
- Metalúrgica Gerdau, em 274º;
- Vale, em 278º.
No topo do ranking mundial está a Microsoft.
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Como a lista foi feita
A Forbes e a Statista ouviram mais de 300 mil trabalhadores, numa pesquisa on-line, independente e anônima. Os participantes avaliaram o empregador atual, empregadores que tiveram nos últimos dois anos e empresas que conheciam pelo trabalho ou por indicação de amigos e familiares.
Só puderam entrar empresas com mais de mil funcionários e atuação internacional. As respostas foram somadas a dados dos três anos anteriores, com peso maior para as avaliações mais recentes e para a opinião de quem ainda trabalha na empresa.
O que as melhores têm em comum
O ranking chega num momento difícil para a relação entre empresas e empregados. Segundo o relatório State of the Global Workplace 2026, da Gallup, só 20% dos profissionais dizem estar engajados no trabalho, e 40% relatam estresse elevado todos os dias.
Nesse cenário, ambientes saudáveis, com chance de crescimento e boas condições de trabalho, se destacam. Mesmo em setores diferentes, as empresas mais bem avaliadas têm pontos em comum:
- investimento em treinamento e qualificação;
- planos de carreira estruturados;
- benefícios competitivos;
- incentivo ao bem-estar físico e mental;
- equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
- cultura organizacional forte;
- ambiente que estimula inovação e desenvolvimento.
O que isso muda para você
O ranking não muda direitos, mas ajuda a avaliar propostas de emprego. Além do salário, vale perguntar sobre plano de carreira, treinamento, jornada e benefícios. E lembre que, seja qual for a empresa, os direitos da CLT, como férias, 13º e limite de jornada, são obrigatórios para quem tem carteira assinada.
Para entender os termos
- Engajamento: grau de envolvimento e motivação de uma pessoa com o trabalho.
- Plano de carreira: regras que definem como o empregado pode subir de cargo e de salário na empresa.
- Cultura organizacional: conjunto de valores e práticas que orientam o dia a dia de uma empresa.
- Estatal: empresa controlada pelo governo.
- CLT (Consolidação das Leis do Trabalho): principal lei que garante os direitos de quem trabalha com carteira assinada.
Por André Luiz Guimarães, editor | Com informações do g1
Publicado em 10 de outubro de 2026, às 11h50.
